Migration CMS chez Christian Dior Couture

Dans le cadre d’une migration CMS d’envergure, Dior a basculé d’EzPublish vers CoreMedia sur l’ensemble de ses locales, soit une quarantaine de langues. L’enjeu était de garantir une transition maîtrisée, sans rupture sur les contenus et les sites, tout en accompagnant l’évolution des pages et des modules au fil du projet. La mission s’inscrivait dans la durée, avec des revamps, l’ouverture de nouvelles langues et une montée en charge progressive sur un CMS ajusté sur mesure pour Dior.

J’ai intégré l’équipe Content sur une mission de 2,5 ans, avec une montée en compétence sur CoreMedia pour répondre aux besoins de production et de qualité. Au quotidien, j’ai assuré l’intégration de contenus et la création de pages sur de nombreuses locales, avec un niveau d’exigence élevé sur la cohérence, la stabilité et la conformité des publications. J’ai participé aux phases de tests et de recette, au dépannage lors des évolutions, et à la validation des nouveaux modules avant déploiement. La mission incluait également un travail de feedback structuré pour faire évoluer CoreMedia selon les besoins de contribution, dans un contexte de revamps et de lancement progressif de nouvelles langues.

Renforcer le service Content sur une mission long terme, pour accompagner la migration vers CoreMedia et sécuriser la production. Assurer l’intégration des contenus, la création et la mise à jour de pages, les tests de nouveaux modules, ainsi que le dépannage et la recette des sites dans le nouveau CMS. Se former à CoreMedia, travailler en coordination avec les équipes internes, et contribuer à l’amélioration continue de l’outil en remontant les besoins côté contribution, afin de faire évoluer le CMS au fil des déploiements.